劳动法务

劳动合同的签订与解除	未签订劳动合同要求赔偿，如何进行赔偿呢？用人单位未与劳动者签订劳动合同，怎么合法解除劳动关系？员工离职是否需要签订解除劳动合同协议书？	可帮忙审阅合同的合法性；提供劳动人事法律、法规、侦查咨询和法律意见；为用人单位建议、规范劳动人事管理规章制度。
工资问题	员工工资如何计算？用人单位拖欠员工工资，可采取什么合法有效的途径获取？女职工生育可享受什么待遇？	可解答劳动人员计算工资的出入问题；可代理因工资问题而提起的诉讼等。
加班问题	自己主动加班是否存在加班费的问题？加班加点有没有限制时间？加班补偿如何计算？法定节假日的补偿如何计算？	可帮劳动者加班进行取证；未足额发放加班费，可帮忙索取等。
试用期问题	用人单位如何预防试用期纠纷？试用期时间有没有限制？试用期不签订劳动合同合法吗？	可代理在试用期发生纠纷的诉讼；参与裁员、员工安置的问题等。
假期问题	职工探亲假期如何规定？集体合同中的休息休假是包括什么？劳务工是否享有休假权？	可代理因假期而引起的财物纠纷。

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工资问题	员工工资如何计算？用人单位拖欠员工工资，可采取什么合法有效的途径获取？女职工生育可享受什么待遇？	可解答劳动人员计算工资的出入问题；可代理因工资问题而提起的诉讼等。
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试用期问题	用人单位如何预防试用期纠纷？试用期时间有没有限制？试用期不签订劳动合同合法吗？	可代理在试用期发生纠纷的诉讼；参与裁员、员工安置的问题等。
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